人才是企业的发展之本，公(gōng)司把尊重人才作(zuò)為(wèi)企业发展的根本准则，把推动企业和员工(gōng)共同发展作(zuò)為(wèi)人才战略的根本任務(wù)。在人力资源实践活动中(zhōng)，公(gōng)司善于為(wèi)人才提供充分(fēn)施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用(yòng)，促进企业和员工(gōng)的共同发展，让员工(gōng)分(fēn)享企业发展成果，共享成功。
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岗位要求
岗位职责：
联系方式：
固定電(diàn)话：0531-89019098
移动電(diàn)话：199-5315-7931
邮箱地址：
yinfengwuyehr@163.com
岗位要求
1.大专以上學(xué)历；
2.一年以上同岗位工(gōng)作(zuò)经验，具(jù)有(yǒu)数据统计分(fēn)析能(néng)力；
3.具(jù)备良好的人际沟通技(jì )巧，思维活跃、积极乐观、工(gōng)作(zuò)细心，能(néng)接受挑战并承受一定工(gōng)作(zuò)压力；
4.有(yǒu)知名(míng)社區(qū)运营经验者优先。
岗位职责：
1.负责挖掘社區(qū)周边商(shāng)业及服務(wù)商(shāng)资源，策划和推动重点事项并监督执行；
2.负责开展社區(qū)多(duō)种经营业務(wù)，参与业務(wù)洽谈、签约及监督工(gōng)作(zuò)；
3.负责组织编制、修订有(yǒu)关制度，经审批后组织实施并监督执行；
4.负责制定年度指标任務(wù)分(fēn)解，按指标分(fēn)解至每月并监督落实情况；
5.掌握同行企业的业務(wù)动态，及时制定有(yǒu)针对性的策略以提升业绩；
6.完成公(gōng)司下达的年度经营指标，严格控制成本费用(yòng)支出。
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岗位要求
1、有(yǒu)高压電(diàn)工(gōng)证，能(néng)够适应倒班工(gōng)作(zuò)制，年龄45以下；
2、具(jù)有(yǒu)丰富的维修经验和较强的服務(wù)意识，具(jù)有(yǒu)处理(lǐ)突发事件的能(néng)力。
岗位职责：
1、负责写字楼配電(diàn)室電(diàn)力系统的24小(xiǎo)时监控；
2、严格执行操作(zuò)守则，确保配電(diàn)系统的正常运行；
3、严格遵守操作(zuò)程序，做好防水、防火、防静電(diàn)及防尘的措施，保证变電(diàn)设备的正常运行。
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