人才是企业的发展之本,公(gōng)司把尊重人才作(zuò)為(wèi)企业发展的根本准则,把推动企业和员工(gōng)共同发展作(zuò)為(wèi)人才战略的根本任務(wù)。在人力资源实践活动中(zhōng),公(gōng)司善于為(wèi)人才提供充分(fēn)施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用(yòng),促进企业和员工(gōng)的共同发展,让员工(gōng)分(fēn)享企业发展成果,共享成功。
電(diàn)话:0531-89019098
岗位要求
1、专科(kē)以上學(xué)历,形象气质(zhì)佳,熟练使用(yòng)办(bàn)公(gōng)软件;
2、良好的沟通能(néng)力、服務(wù)意识强、抗压能(néng)力、责任心强、工(gōng)作(zuò)认真负责;
3、认可(kě)物(wù)业行业,期望在行业内長(cháng)期发展。
岗位职责:
1、定期拜访客户,客户满意度维护;
2、处理(lǐ)业主报事报修、客户投诉,跟进反馈回访;
3、楼宇巡查;
4、装(zhuāng)修手续办(bàn)理(lǐ);
5、物(wù)业费收取;
6、领导安(ān)排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
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yinfengwuyehr@163.com
岗位要求
1、本科(kē)及以上學(xué)历,人力资源管理(lǐ)相关专业优先;
2、责任心强,具(jù)备良好的统筹规划能(néng)力。
岗位职责:
1、负责公(gōng)司绩效考核、薪酬核算的工(gōng)作(zuò),制作(zuò)薪酬相关报表;
2、负责员工(gōng)社会保险、公(gōng)积金、工(gōng)资、奖金管理(lǐ)等;
3、负责公(gōng)司年度预算,人工(gōng)成本核算,制定年度调薪方案;
4、完成领导交代的其他(tā)事情。
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岗位职责:
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