人才是企业的发展之本，公(gōng)司把尊重人才作(zuò)為(wèi)企业发展的根本准则，把推动企业和员工(gōng)共同发展作(zuò)為(wèi)人才战略的根本任務(wù)。在人力资源实践活动中(zhōng)，公(gōng)司善于為(wèi)人才提供充分(fēn)施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用(yòng)，促进企业和员工(gōng)的共同发展，让员工(gōng)分(fēn)享企业发展成果，共享成功。
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岗位要求
1、专科(kē)及以上學(xué)历，有(yǒu)物(wù)业项目的區(qū)域管理(lǐ)经验，物(wù)业管理(lǐ)相关专业优先；
2、有(yǒu)良好的管理(lǐ)理(lǐ)念，熟悉物(wù)业行业现状和发展趋势，擅長(cháng)团队搭建；
3、具(jù)有(yǒu)良好的职业道德(dé)，较强的沟通协调和应变能(néng)力，较强的团队管理(lǐ)和建设能(néng)力；原则性强，执行力较好；有(yǒu)良好的抗压能(néng)力，能(néng)出色完成公(gōng)司下达的各项指标；
4、有(yǒu)一定的企业战略和管理(lǐ)高度，认同集团企业文(wén)化核心价值观，有(yǒu)很(hěn)强的服務(wù)意识、學(xué)习能(néng)力和工(gōng)作(zuò)责任心。
岗位职责：
1、负责拓展本區(qū)域物(wù)业项目，增加合同额度，完成拓展指标；
2、全面负责事业部的日常经营工(gōng)作(zuò)，制订事业部年度工(gōng)作(zuò)经营计划及年度收支预算，严格管控费用(yòng)支出，并依据事业部特点编制标准化文(wén)件及作(zuò)业规程；
3、严格执行物(wù)业集团、事业部的经营工(gōng)作(zuò)计划，指导项目根据事业部的经营工(gōng)作(zuò)计划制定相应的项目工(gōng)作(zuò)计划；
4、全面负责事业部的品质(zhì)管理(lǐ)和安(ān)全管理(lǐ)，组织对项目各项工(gōng)作(zuò)进行检查、监督和考核，保证针对检查发现的问题及时协调处理(lǐ)、督促整改，不断提升服務(wù)品质(zhì)，确保事业部发展的可(kě)持续性；
5、负责协调、处理(lǐ)事业部及项目与客户、相关政府部门的社会关系，保持良好的对外联络渠道，维持公(gōng)司外部形象，及时跟进项目突发、紧急事件的处理(lǐ)，并向集团汇报；
6、及时向各部门各项目传达集团各项工(gōng)作(zuò)会议的精(jīng)神及工(gōng)作(zuò)安(ān)排，督促严格执行；每月定期组织安(ān)全教育专题会、事业部例会、员工(gōng)培训、工(gōng)作(zuò)检查等工(gōng)作(zuò)，持续提升员工(gōng)综合素质(zhì)，提高现场服務(wù)质(zhì)量；
7、完成公(gōng)司交办(bàn)的其它工(gōng)作(zuò)。
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岗位要求
1.40岁以下，大专及以上學(xué)历；
2.两年以上医(yī)院业态物(wù)业项目经理(lǐ)及以上岗位工(gōng)作(zuò)经验；
3.良好的领导、组织、协调、应变能(néng)力，能(néng)独立处理(lǐ)突发和复杂问题；
4.熟练操作(zuò)办(bàn)公(gōng)软件.
岗位职责：
1.负责统筹管理(lǐ)医(yī)院项目现场服務(wù)，提升服務(wù)品质(zhì)；
2.负责院方工(gōng)作(zuò)协调，接受院方对服務(wù)质(zhì)量的考核监督，不断提升客户满意度；
3.负责项目的员工(gōng)招聘、培训、考核和激励，培养团队；
4.负责项目预算制定，对预算执行和成本控制负责；
5.贯彻公(gōng)司制度及院方的各项质(zhì)量要求，完成回款指标；
6.完成公(gōng)司交办(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
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岗位要求
1、30岁以下，大专及以上學(xué)历，条件优秀者可(kě)适当放宽。
2、较强的统筹沟通协调能(néng)力，丰富的培训赋能(néng)经验，专业技(jì )能(néng)过硬，有(yǒu)區(qū)域消防安(ān)全品质(zhì)经验者优先。
岗位职责：
1、消防安(ān)全责任人，协助事业部总经理(lǐ)落实消防安(ān)全管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
2、贯彻國(guó)家消防安(ān)全法规及技(jì )术规范，将相关要求纳入到日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)；
3、编制并完善消防安(ān)全管理(lǐ)制度、工(gōng)作(zuò)标准、应急预案并监督各项目落实执行。定期组织消防安(ān)全法律法规、制度等消防知识的宣传培训及演练；
4、制定消防安(ān)全管理(lǐ)组织架构，落实消防安(ān)全管理(lǐ)责任，对各个项目定期开展考核；
5、主持制定年度消防安(ān)全工(gōng)作(zuò)方案及计划并推进落实，定期召开安(ān)全管理(lǐ)会议准确传达消防安(ān)全工(gōng)作(zuò)要求和决策；
6、组织开展安(ān)全品质(zhì)检查、防火安(ān)全检查，对发现的不合格项提出整改方案，督促责任单位按期完成整改；
7、组织开展紧急事件的处理(lǐ)与调查；
8、开展质(zhì)量管理(lǐ)、环境管理(lǐ)、职业健康与安(ān)全管理(lǐ)體(tǐ)系标准化认证的相关工(gōng)作(zuò)。
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岗位要求
1、40岁以下，學(xué)历不限，条件优秀者可(kě)适当放宽年龄要求；
2、具(jù)有(yǒu)2年以上同岗位工(gōng)作(zuò)经验，熟悉绿化养护和保洁卫生工(gōng)作(zuò)的操作(zuò)规程，了解绿化养护、保洁卫生所用(yòng)各种机具(jù)的使用(yòng)及保养常识;
3、具(jù)有(yǒu)良好的沟通协调能(néng)力和承受压力的能(néng)力。
岗位职责：
1、按公(gōng)司要求督察员工(gōng)着装(zhuāng)，佩戴工(gōng)牌等，保持良好的服務(wù)礼仪和精(jīng)神面貌。
2、负责制订、完善保洁工(gōng)作(zuò)作(zuò)业细则，合理(lǐ)调配保洁、绿化员。
3、负责外包服務(wù)的现场监控与检查工(gōng)作(zuò)。
4、负责对保洁用(yòng)具(jù)的预备、领用(yòng)和及时补充。
5、负责班组清洁用(yòng)品、消杀药品和绿化用(yòng)品的控制和领用(yòng)。
6、负责安(ān)排对保洁设备器具(jù)的清洁维护及操作(zuò)指导。
7、负责每月消耗材料统计汇总并上报。
8、负责保洁员的入职引导、日常技(jì )能(néng)培训、岗前培训，不断提高员工(gōng)工(gōng)作(zuò)能(néng)力。
9、负责及时了解班员思想动态，建设团队并将有(yǒu)关信息及时上传下达。
10、负责保洁月工(gōng)作(zuò)计划的落实，组织每周保洁工(gōng)作(zuò)例会。
11、负责及时收集顾客意见并汇报。
12、负责对班员的月工(gōng)作(zuò)情况进行考核。
13、负责每日对各岗位进行巡查并做好巡查工(gōng)作(zuò)质(zhì)量记录。
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