发布时间：2024-03-27
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2024年3月21日，银丰物(wù)业集团与北森云计算有(yǒu)限公(gōng)司山(shān)东分(fēn)公(gōng)司共同召开了“人资管理(lǐ)系统”项目验收汇报会，银丰物(wù)业集团总裁黄永炜、职能(néng)部门负责人、事业部负责人、北森云计算有(yǒu)限公(gōng)司山(shān)东分(fēn)公(gōng)司总经理(lǐ)许星军及项目实施人员参加了此次会议。
此次会议召开标志(zhì)着双方经过一年的紧密协作(zuò)与共同努力，项目已顺利完成预定任務(wù)，并达到预定目标。
会上，北森方实施经理(lǐ)张超针对项目建设历程、关键成果、项目价值及后续服務(wù)保障进行了详细回顾与讲解。北森山(shān)东分(fēn)公(gōng)司总经理(lǐ)许星军对银丰物(wù)业集团的配合和支持表示感謝(xiè)，并期待与银丰继续进行深度战略合作(zuò)。
银丰物(wù)业集团总裁黄永炜在总结讲话中(zhōng)强调，银丰物(wù)业集团非常重视信息化研发和建设工(gōng)作(zuò)；对人资管理(lǐ)系统项目前取得的成果表示满意和肯定，对北森公(gōng)司的专业能(néng)力和服務(wù)态度表示高度认可(kě)。同时对北森公(gōng)司表示衷心感謝(xiè)并赠送感謝(xiè)信。
人资管理(lǐ)系统的成功上線(xiàn)，标志(zhì)着公(gōng)司正式迈入数字化转型新(xīn)时代，全面提升人力资源管理(lǐ)效率与准确性，為(wèi)企业的发展注入新(xīn)动力，也體(tǐ)现了公(gōng)司对人力资源管理(lǐ)的重视和投入。公(gōng)司将继续坚持以人為(wèi)本的管理(lǐ)理(lǐ)念，不断优化人力资源管理(lǐ)机制，激发员工(gōng)的潜力和创造力，為(wèi)企业的長(cháng)遠(yuǎn)发展注入源源不断的动力。
